Diversidade: Encontro no Rio debate o papel estratégico da mulher preta em postos de decisão
O Pacto de Promoção da Equidade Racial (PER) realizou no Museu de Arte do Rio (MAR) a segunda etapa do Festival Pacto das Pretas, que alcançou a sua quinta edição. Dessa maneira, a iniciativa itinerante abriu a sua programação em Salvador e encerrará as atividades em São Paulo. Nesse sentido, os três dias de eventos reunirão cerca de 1,5 mil lideranças para debater governança corporativa, tecnologia e diversidade no mercado de trabalho.
Empregabilidade, Economia e Liderança Feminina
Grandes corporações do setor privado e estatal apoiam a plataforma nacional de impacto socioeconômico. Portanto, as empresas parceiras aplicam o Protocolo ESG Racial em suas estruturas organizacionais. A presidente do Conselho Deliberativo do PER, Wânia Sant’Anna, ressaltou que o evento foca estrategicamente na economia, na empregabilidade e no empoderamento feminino. Com efeito, as discussões abordam diretamente a superação dos processos discriminatórios que ainda limitam as oportunidades corporativas para as profissionais negras.
A escritora e comunicadora Luna Vitrolira destacou durante o encontro que as lideranças negras transformam todo o ambiente ao seu redor. Dessa forma, o incentivo a essas executivas compartilha oportunidades e inspira novas gerações a ocuparem espaços de poder. Consequentemente, a inclusão de mulheres pretas em cargos de comando constrói um futuro mais justo, próspero e representativo para toda a sociedade.
Inovação Antirracista e Lançamentos Culturais
O festival apresentou, além disso, a Plataforma Black Hub aos participantes da edição. O ecossistema digital acelera profissionais e promove a educação antirracista no ambiente de negócios. A plataforma disponibiliza, por exemplo, a Cartilha ESG Racial e o Guia de Enfrentamento à Violência, oferecendo orientações práticas para as empresas prevenirem condutas abusivas e estruturarem uma governança protetiva.
O evento lançou também o livro Vozes que Ocupam, reunindo 16 crônicas inéditas de expressivas lideranças negras da cultura e da educação. Assim sendo, a publicação reforça a importância das narrativas próprias no fortalecimento da identidade e da representatividade.
Consciência Histórica e Formação de Talentos
A realização do festival coincide com as celebrações do Dia Internacional da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha, comemorado em 25 de julho. Por sua vez, as participantes enfatizaram que a arte, o afeto e a sensibilidade caminham juntos com os negócios e a inovação tecnológica.
O evento atuou, da mesma forma, como um polo atrator de talentos para os níveis mais altos do corporativismo. O Programa Pacto Transforma imergiu 30 executivas seniores para acelerar suas competências em alta governança, preparando-as para assentos em conselhos e cargos de C-Level. Em suma, a conexão entre profissionais de elite e diretores de grandes empresas consolida a atração de talentos como um pilar essencial para o desenvolvimento do país. Logo, o avanço da pauta racial no topo das organizações transforma a diversidade em valor estratégico permanente.
