Delas Day destaca crescimento feminino no mercado de trabalho em Mato Grosso do Sul
Com números expressivos e relatos que refletem a força feminina no mercado de trabalho, a Funtrab (Fundação do Trabalho de Mato Grosso do Sul) participou do Delas Day, evento que reuniu milhares de mulheres e reforçou o debate sobre oportunidades e autonomia econômica. Além disso, a iniciativa evidenciou o papel da instituição na promoção de inclusão produtiva e desenvolvimento social.
O encontro registrou mais de 11 mil inscrições. No primeiro dia, cerca de 4 mil pessoas participaram presencialmente, enquanto outras 5 mil acompanharam a programação pela transmissão on-line no YouTube. Assim, o Delas Day consolidou-se como um espaço de troca de experiências, inspiração e fortalecimento da participação feminina no mercado de trabalho.
Palestra apresenta avanços e desafios da inserção feminina
Um dos momentos de destaque do evento foi a palestra “Mulher no Mercado de Trabalho”, ministrada pela diretora-presidente da Funtrab, Marina Dobashi, no dia 25 de fevereiro. Durante a apresentação, a gestora apresentou dados e reflexões sobre os avanços conquistados, bem como os desafios ainda enfrentados pelas mulheres no mundo profissional.
De acordo com os dados apresentados, entre 2015 e 2025, a força de trabalho feminina cresceu 20,5%, enquanto a masculina avançou 10,3% no mesmo período. Além disso, em Mato Grosso do Sul, a taxa de participação feminina alcançou 57,2%, superando, portanto, a média nacional.
Desigualdade salarial e jornada dupla ainda persistem
Apesar dos avanços, alguns desafios estruturais continuam presentes. Atualmente, as mulheres sul-mato-grossenses concentram-se principalmente no setor de serviços, que reúne cerca de 65% da força de trabalho feminina. Além disso, 18,8% atuam no comércio e 15,1% na indústria.
Outro dado relevante revela que 17,5% das mulheres possuem ensino superior ou ocupações intelectuais, percentual superior ao masculino. No entanto, a desigualdade salarial ainda persiste. Ou seja, mesmo com maior nível de escolaridade, muitas mulheres continuam recebendo salários menores.
Além disso, a chamada “jornada dupla” segue como realidade para grande parte da população feminina. Em média, mulheres dedicam 21,4 horas semanais aos afazeres domésticos. Enquanto isso, os homens destinam cerca de 11 horas a essas atividades.
“Entrar no mercado de trabalho já é difícil. No entanto, permanecer e crescer é o grande desafio”, destacou Marina Dobashi.
Funtrab amplia oportunidades para mulheres
Nesse cenário, a Funtrab atua como uma ferramenta importante de inclusão no mercado de trabalho. Por exemplo, a instituição já intermediou o preenchimento de 8.708 vagas por mulheres. Além disso, monitorou 159.471 admissões femininas no Estado.
Da mesma forma, a fundação desenvolve iniciativas específicas para ampliar oportunidades. Entre elas, destacam-se programas de intermediação ativa para mulheres com mais de 50 anos e ações de qualificação profissional voltadas aos setores da indústria e do agronegócio.
Para a analista de projetos sociais Cleide Aparecida dos Santos, da organização Simbiose Socioambiental, a palestra apresentou um retrato real da realidade enfrentada pelas mulheres.
“Foi muito interessante porque mostra o dia a dia das mulheres. Além disso, evidencia que elas precisam de disponibilidade, conhecimento e coragem para superar obstáculos e avançar profissionalmente”, afirmou.
Participação feminina fortalece economia
O debate também abordou a presença feminina em cargos de liderança. Nesse contexto, especialistas destacaram a importância da formação contínua, da capacidade de gestão sob pressão e da tomada de decisões em ambientes ainda majoritariamente masculinos.
Ao mesmo tempo, o equilíbrio entre vida pessoal e desempenho profissional segue como desafio constante para muitas mulheres.
Por fim, a mensagem central do encontro reforçou que a participação feminina é fundamental para o crescimento econômico de Mato Grosso do Sul. Portanto, questões como desigualdade salarial, barreiras etárias e sobrecarga doméstica precisam ser enfrentadas por meio de políticas públicas estruturadas.
“O futuro do trabalho em Mato Grosso do Sul tem rosto feminino. E, por isso, a Funtrab trabalha para garantir que cada vez mais mulheres tenham acesso a essas oportunidades”, concluiu Marina Dobashi.
Funtrab.
