{"id":14282,"date":"2026-03-05T06:30:12","date_gmt":"2026-03-05T09:30:12","guid":{"rendered":"https:\/\/informepopular.com.br\/site\/?p=14282"},"modified":"2026-03-04T17:40:42","modified_gmt":"2026-03-04T20:40:42","slug":"delas-day-destaca-crescimento-feminino-no-mercado-de-trabalho-em-mato-grosso-do-sul","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informepopular.com.br\/site\/delas-day-destaca-crescimento-feminino-no-mercado-de-trabalho-em-mato-grosso-do-sul\/","title":{"rendered":"Delas Day destaca crescimento feminino no mercado de trabalho em Mato Grosso do Sul"},"content":{"rendered":"

Com n\u00fameros expressivos e relatos que refletem a for\u00e7a feminina no mercado de trabalho, a Funtrab (Funda\u00e7\u00e3o do Trabalho de Mato Grosso do Sul)<\/strong> participou do Delas Day<\/strong>, evento que reuniu milhares de mulheres e refor\u00e7ou o debate sobre oportunidades e autonomia econ\u00f4mica. Al\u00e9m disso, a iniciativa evidenciou o papel da institui\u00e7\u00e3o na promo\u00e7\u00e3o de inclus\u00e3o produtiva e desenvolvimento social.<\/p>\n

O encontro registrou mais de 11 mil inscri\u00e7\u00f5es<\/strong>. No primeiro dia, cerca de 4 mil pessoas participaram presencialmente<\/strong>, enquanto<\/strong> outras 5 mil acompanharam a programa\u00e7\u00e3o pela transmiss\u00e3o on-line no YouTube<\/strong>. Assim, o Delas Day consolidou-se como um espa\u00e7o de troca de experi\u00eancias, inspira\u00e7\u00e3o e fortalecimento da participa\u00e7\u00e3o feminina no mercado de trabalho.<\/p>\n

Palestra apresenta avan\u00e7os e desafios da inser\u00e7\u00e3o feminina<\/h2>\n

Um dos momentos de destaque do evento foi a palestra \u201cMulher no Mercado de Trabalho\u201d<\/strong>, ministrada pela diretora-presidente da Funtrab, Marina Dobashi<\/strong>, no dia 25 de fevereiro. Durante a apresenta\u00e7\u00e3o, a gestora apresentou dados e reflex\u00f5es sobre os avan\u00e7os conquistados, bem como<\/strong> os desafios ainda enfrentados pelas mulheres no mundo profissional.<\/p>\n

De acordo com os dados apresentados<\/strong>, entre 2015 e 2025<\/strong>, a for\u00e7a de trabalho feminina cresceu 20,5%<\/strong>, enquanto a masculina avan\u00e7ou 10,3%<\/strong> no mesmo per\u00edodo. Al\u00e9m disso, em Mato Grosso do Sul, a taxa de participa\u00e7\u00e3o feminina alcan\u00e7ou 57,2%<\/strong>, superando<\/strong>, portanto, a m\u00e9dia nacional.<\/p>\n

Desigualdade salarial e jornada dupla ainda persistem<\/h2>\n

Apesar dos avan\u00e7os, alguns desafios estruturais continuam presentes. Atualmente, as mulheres sul-mato-grossenses concentram-se principalmente no setor de servi\u00e7os<\/strong>, que re\u00fane cerca de 65% da for\u00e7a de trabalho feminina<\/strong>. Al\u00e9m disso, 18,8%<\/strong> atuam no com\u00e9rcio e 15,1%<\/strong> na ind\u00fastria.<\/p>\n

Outro dado relevante revela que 17,5% das mulheres possuem ensino superior ou ocupa\u00e7\u00f5es intelectuais<\/strong>, percentual superior ao masculino. No entanto, a desigualdade salarial ainda persiste. Ou seja, mesmo com maior n\u00edvel de escolaridade, muitas mulheres continuam recebendo sal\u00e1rios menores.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, a chamada \u201cjornada dupla\u201d<\/strong> segue como realidade para grande parte da popula\u00e7\u00e3o feminina. Em m\u00e9dia<\/strong>, mulheres dedicam 21,4 horas semanais<\/strong> aos afazeres dom\u00e9sticos. Enquanto isso, os homens destinam cerca de 11 horas<\/strong> a essas atividades.<\/p>\n

\u201cEntrar no mercado de trabalho j\u00e1 \u00e9 dif\u00edcil. No entanto, permanecer e crescer \u00e9 o grande desafio\u201d<\/strong>, destacou Marina Dobashi.<\/p>\n

Funtrab amplia oportunidades para mulheres<\/h2>\n

Nesse cen\u00e1rio, a Funtrab atua como uma ferramenta importante de inclus\u00e3o no mercado de trabalho. Por exemplo, a institui\u00e7\u00e3o j\u00e1 intermediou o preenchimento de 8.708 vagas por mulheres<\/strong>. Al\u00e9m disso, monitorou 159.471 admiss\u00f5es femininas<\/strong> no Estado.<\/p>\n

Da mesma forma, a funda\u00e7\u00e3o desenvolve iniciativas espec\u00edficas para ampliar oportunidades. Entre elas, destacam-se programas de intermedia\u00e7\u00e3o ativa para mulheres com mais de 50 anos<\/strong> e a\u00e7\u00f5es de qualifica\u00e7\u00e3o profissional voltadas aos setores da ind\u00fastria e do agroneg\u00f3cio<\/strong>.<\/p>\n

Para a analista de projetos sociais Cleide Aparecida dos Santos<\/strong>, da organiza\u00e7\u00e3o Simbiose Socioambiental<\/strong>, a palestra apresentou um retrato real da realidade enfrentada pelas mulheres.<\/p>\n

\u201cFoi muito interessante porque mostra o dia a dia das mulheres. Al\u00e9m disso, evidencia que elas precisam de disponibilidade, conhecimento e coragem para superar obst\u00e1culos e avan\u00e7ar profissionalmente\u201d<\/strong>, afirmou.<\/p>\n

Participa\u00e7\u00e3o feminina fortalece economia<\/h2>\n

O debate tamb\u00e9m abordou a presen\u00e7a feminina em cargos de lideran\u00e7a. Nesse contexto, especialistas destacaram a import\u00e2ncia da forma\u00e7\u00e3o cont\u00ednua, da capacidade de gest\u00e3o sob press\u00e3o e da tomada de decis\u00f5es em ambientes ainda majoritariamente masculinos.<\/p>\n

Ao mesmo tempo, o equil\u00edbrio entre vida pessoal e desempenho profissional segue como desafio constante para muitas mulheres.<\/p>\n

Por fim, a mensagem central do encontro refor\u00e7ou que a participa\u00e7\u00e3o feminina \u00e9 fundamental para o crescimento econ\u00f4mico de Mato Grosso do Sul. Portanto, quest\u00f5es como desigualdade salarial, barreiras et\u00e1rias e sobrecarga dom\u00e9stica precisam ser enfrentadas por meio de pol\u00edticas p\u00fablicas estruturadas.<\/p>\n

\u201cO futuro do trabalho em Mato Grosso do Sul tem rosto feminino. E, por isso, a Funtrab trabalha para garantir que cada vez mais mulheres tenham acesso a essas oportunidades\u201d<\/strong>, concluiu Marina Dobashi.<\/p>\n

Funtrab.<\/strong><\/p>\n

Veja outras not\u00edcias<\/a><\/p>\n

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