Política de formação valoriza servidores e amplia acesso ao ensino superior no serviço públic
A ampliação do acesso à formação acadêmica ocupa posição estratégica na valorização profissional e no fortalecimento da administração pública. Nesse contexto, o Governo do Estado, por meio da Escolagov (Fundação Escola de Governo de Mato Grosso do Sul), viabiliza aos servidores da SEAD (Secretaria de Estado de Assistência Social e dos Direitos Humanos) a oportunidade de cursar o ensino superior. Assim, a iniciativa promove inclusão educacional, fortalece trajetórias profissionais e impulsiona a melhoria contínua dos serviços prestados à população.
Trajetória que inspira
Entre os agentes públicos contemplados, destaca-se David Eugênio Pereira, servidor com mais de 20 anos de carreira, atualmente lotado na SEAD e cedido à Escola do SUAS. Atualmente, aos 62 anos, David ingressou no curso de Gestão Pública com o objetivo de aprimorar conhecimentos e ampliar sua contribuição no serviço público. Segundo ele, a retomada dos estudos representa uma conquista pessoal e profissional.
“Estou muito emocionado em poder retomar meus estudos, algo que deixei de lado há muito tempo. Além disso, não imaginei que, aos 62 anos, teria essa oportunidade. Hoje, vejo essa fase como uma chance real de crescimento”, afirma o servidor.
Sonho retomado
O ingresso no curso também resgata um projeto antigo. Ao longo da vida, o desejo de cursar uma faculdade foi adiado diante das responsabilidades familiares e das demandas profissionais. No entanto, com o apoio institucional, esse objetivo ganha forma e significado. Dessa forma, a qualificação passa a integrar uma nova etapa da trajetória funcional.
Experiência além das expectativas
A vivência universitária tem superado expectativas. Longe disso, David não enxerga o retorno aos estudos como algo exaustivo. Pelo contrário, relata entusiasmo, pertencimento e motivação. “Estou me sentindo um adolescente realizando um sonho”, resume. Consequentemente, o ambiente acadêmico desperta novo interesse pelo aprendizado e amplia horizontes profissionais.
Desafios e descobertas
O contato inicial com disciplinas voltadas à legislação e às normas da administração pública apresentou desafios. Ainda assim, conteúdos como licitações e contratos despertaram grande interesse. Com isso, o servidor reforça a relevância do conhecimento técnico para o desempenho das funções públicas e para a tomada de decisões mais seguras.
Nova rotina de estudos
A rotina de estudos passou a integrar o cotidiano de forma natural. Enquanto isso, intervalos de folga e o período noturno são dedicados à leitura e à revisão dos conteúdos. Mesmo antes, da aplicação direta em funções específicas, David já percebe impactos positivos na forma de compreender processos, normas e responsabilidades do setor público.
Impacto na atuação profissional
Na avaliação do servidor, a qualificação acadêmica contribui diretamente para o desempenho profissional. “A formação nos dá embasamento para exercer o trabalho com mais segurança”, destaca. Além do mais, o apoio dos colegas de curso e do ambiente de trabalho fortalece a troca de experiências e amplia o engajamento com o aprendizado.
Política pública de valorização
Para David, a política de incentivo à formação representa uma medida essencial para o funcionalismo público. “Sem dúvidas, é extremamente importante. Principalmente, porque oportuniza qualificação aos servidores e fortalece um Estado mais humano e eficiente”, conclui.
Compromisso institucional
Segundo a diretora-presidente da Escolagov, Ana Paula Martins, a iniciativa reflete o compromisso do Governo do Estado com a valorização dos servidores. De acordo com ela, a política de capacitação reconhece trajetórias, fortalece competências e contribui para a construção de uma administração pública mais eficiente e qualificada.
Estrutura do curso
O curso possui duração de dois anos e carga horária de 1.780 horas. Além disso, a Faculdade Insted oferta a formação na modalidade de Educação a Distância (EAD). A matriz curricular inclui disciplinas como Administração Pública, Compliance e Ética, Gestão de Pessoas, Finanças Públicas e Licitações e Contratos. Portanto, a estrutura prepara profissionais para os desafios contemporâneos da gestão pública.
